​Secondo il report “Future of Jobs 2020” del World Economic Forum, entro il 2025 la metà della forza lavoro dovrà adeguare le proprie competenze alle trasformazioni a cui è sottoposto il mercato per effetto dello sviluppo tecnologico. Trasformazioni che, la pandemia da Covid-19, sta fortemente accelerando.

Nel rapporto si stima che l’incremento dei processi di automazione potrebbe causare, da qui a 5 anni, una perdita di circa 85 milioni di posti di lavoro. Al contempo, però, l’esigenza di far fronte alle conseguenze che tale fenomeno comporta - ovvero la nuova divisione del lavoro fra umani, macchine e algoritmi - produrrebbe ben 97 milioni di nuovi impieghi. 

 Ma quali sono le principali “skills” necessarie per poter affrontare al meglio questa delicata sfida?

Il Forum le sintetizza in 10 punti:

1. Pensiero analitico e innovazione
2. Apprendimento attivo e strategie di apprendimento
3. Capacità di risolvere problemi complessi
4. Pensiero critico e capacità di analisi
5. Creatività, originalità e spirito d’Iniziativa
6. Leadership e influenza sociale
7. Uso di tecnologie, monitoraggio e controllo
8. Progettazione e programmazione tecnologica
9. Resilienza, gestione dello stress e flessibilità
10. Ragionamento, problem solving e ideazione

 Realizzare un percorso di acquisizione di queste competenze può rappresentare, sia per le imprese che per i lavoratori, una chiave importante per trasformare le prossime sfide del mondo del lavoro in grandi opportunità. 

 Da https://www.cliclavoro.gov.it/BlogCliclavoro/Pagine/DettaglioPost.aspx?pid=bHRXQTd0NlgxTVU9&fbclid=IwAR0FzmpevdTSI5TjeviOSR-SiC8Kwcmv8lz9fXQa_QMT1fo6EzQloiXwUlU